Con un encuentro en el auditorio del HECA se dio inicio a la Diplomatura en Gestión de las Organizaciones Sociosanitarias

En el marco de un encuentro en el auditorio del HECA, la Secretaría de Salud Pública municipal dio inicio a la Diplomatura en Gestión de las Organizaciones Sociosanitarias, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de gestión en el Sistema Público de Salud, promoviendo la toma de decisiones basada en información, la identificación y el abordaje de problemas complejos, el trabajo en red y la articulación intersectorial. Asimismo, busca contribuir al desarrollo de un pensamiento crítico, situado y comprometido, capaz de traducirse en acciones concretas de mejora en los servicios y sistemas de salud.

La iniciativa constituye una propuesta conjunta de la Secretaría de Salud Pública de la Municipalidad de Rosario a través de su Área de Formación y Capacitación y el Centro de Estudios Interdisciplinarios (CEI) de la Universidad Nacional de Rosario.

Se trata de la primera experiencia del municipio en un trayecto formativo para gestores certificado en forma de diplomatura y avalado por la UNR. Cada uno de las y los trabajadores que realicen este trayecto formativo serán diplomados por la Universidad.

Desde el año 2024 se desarrollan en el ámbito de la Secretaría de Salud Pública diversas instancias de formación en gestión de organizaciones sociosanitarias dirigidas a equipos de conducción y gestión. Estas experiencias formativas se estructuraron en torno al abordaje de problemas reales y complejos de gestión, promoviendo el trabajo interdisciplinario e intersectorial, así como el desarrollo de capacidades para la toma de decisiones situadas.

A partir de este recorrido, la presente diplomatura se propone consolidar y profundizar este proceso de formación, incorporando nuevos contenidos y herramientas que fortalezcan la capacidad de análisis, intervención y conducción de los equipos de salud.

La diplomatura consta de un año lectivo de formación, con 9 seminarios donde se tratan diversos temas de la gestión, como organizaciones sanitarias, epidemiología, economía y derecho en salud, entre otras.

La formación de los equipos es una inversión que permite que la red siga apostando a brindar salud como derecho y a su vez permite dignificar el trabajo invertido diariamente. La capacitación brinda herramientas para poder abordar situaciones cuya complejidad crece y que requiere sin dudas el trabajo con otros.

Compromiso con la política de formación

A inicios de los años 90 y como parte del proyecto estratégico de desarrollo de un sistema de salud municipal inédito para países latinoamericanos que hoy es un sello distintivo para Rosario, se llevaron a cabo políticas de formación de trabajadores de la salud como un pilar fundamental que dio sustento al proyecto sanitario que hoy conocemos los rosarinos y rosarinas.

Durante décadas centenares de trabajadores de la salud y gestores, incluyendo a secretarios y ministros de salud de esta y otras ciudades y provincias, han pasado por estos espacios formativos que han incluido entre otros a Maestrías y Especializaciones del campo sanitario.

Profundizando este camino y ampliando los horizontes que contemplen los nuevos desafíos que impone una realidad cambiante, a partir del año 2024 se crea una nueva Área de Formación y Capacitación en Salud que además de las actividades de pregrado, postgrado, docencia, investigación y divulgación integre desde la mirada de la educación permanente a todos los trabajadores que forman la red de salud: profesionales de la salud, operarios, técnicos, personal de higiene, administrativos, equipos de gestión, entre otros, además de ofrecer espacios formativos destinados a la comunidad.